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法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括？
法律规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括？ 正确答案：工作满3年的 答案解析：根据中国《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形主要包括以下几种：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权…- 1
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我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？
我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？ 正确答案：16岁 答案解析：根据我国《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。题目中询问的答案是16岁。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够完成法定的义务教育，并防止童工现象的发生。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 查找更…- 2
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